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  佛光大學
Fo Guang University
教學計畫表 Syllabus
 
 
課程中文名稱
 Course Name in Chinese
工商心理學  
Course Code
SC23500
課程英文名稱
Course Name in English
Industrial and Commercial Psychology 學年/學期
Academic Yeas/Semester
106 /2
開課單位/學門別
Course Offering
Department/
Academic Discipline
心理學系學士班 學制別
Degree
學士班

Credits
 3     每週授課時數
Weekly Hours of
 Instruction
 3    修別
Type
選修 Elective
/學程別
Program
學系專業選修Specialized Elective
課程分流
學術型
課程內容
Curriculum attribute
■一般課程
教學方法Instructional Strategies
授課教師
Instructor
賴惠德 聯絡方式
hdlai@mail.fgu.edu.tw
03-9871000 #
上課時間/地點
Time of Class/Location of Class
一.5,6,7(U115)
先修課程
Prerequisites
課程描述(若為實務型課程需含搭配產業界或非營利組織需求之說明)
Course Description
 
本課程旨在讓學生們瞭解:心理學在當代工作世界中的積極角色。在實際的職場脈絡底下,從一個實務、應用的層面作出發,幫助學生瞭解工商心理學主要的範疇、各範疇裡的理論、模式、研究方法、研究結果,以及這些知識的動態性,期使學生對於工商心理學的四個主要領域:(一)組織心理學,(二)人事心理學,(三)消費者心理學,(四)工程心理學(人因工程),能有更務實的瞭解與認識。
 
課程目標
(若為實務型課程請具體描述該課程所要培養之實務能力)
Course Objectives
序號目標描述
1瞭解當代工商心理學的定義、目標、及主要範疇。
2瞭解組織心理學的重要議題及應用實務。
3瞭解人事心理學的重要議題及應用實務。
4瞭解消費者心理學的重要議題及應用實務。
5瞭解人因工程的意義與範疇。
 授課進度表 ContentWeekly Schedule
週次內容備註
1工商心理學概論 
2分析與工作評價 
3員工甄選 
4招募與面談 
5心理測驗的應用 
6員工訓練與發展 
7績效評估 
8員工態度 
9  
10員工激勵 
11組織溝通 
12組織領導 
13組織文化 
14影響消費者個人因素 
15影響消費者環境因素 
16職場健康 
17使用者經驗 
18  
學期成績計算及多元評量方式Grading Policy
項次配分項目/catagory配分比例/Percentage會考測驗/general_test實務操作/accounting_practice專題發表/case_presentation其他/other
1平時成績/Asssignments 30%    
2期中考成績/Midterm Exam 30%    
3期末考成績/Final Exam 40%    
4其他/other      

主要參考書目

References

指定閱讀

Required Readings

教師座談/晤談地點與時間

Course Management
SystemInstructor’s
 Office and Office hours 

學生請假規則

 
 
 

1. 學生請假悉依本校「學則」及「學生請假辦法」規定辦理。
2. 依本校「學則」第33條,曠課一小時,以缺課二小時論。學生某一科目之缺課總時數達該科全學期授課時數三分之一,經該科教師扣考後,即不准參加該科目之學期各項學習成績考試或評量。

課程平台

http://elearn.fgu.edu.tw