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佛光大學
Fo Guang University
教學計畫表 Syllabus

課程中文名稱
Course Name in Chinese

組織與人事心理學

課號
Course Code

SC27400

課程英文名稱
Course Name in English

Organizational and Personnel Psychology

學年/學期
Academic Yeas/Semester

108 /2

開課單位/學門別
Course OfferingDepartment/
Academic Discipline

心理學系學士班

學制別
Degree

學士班

學分數
Credits

每週授課時數
Weekly Hours of
Instruction

修別
Type

選修 Elective

課/學程別
Program

學系專業選修Specialized Elective

課程分流

學術型

課程內容
Curriculum attribute

■一般課程

教學方法Instructional Strategies

■課堂講授Lecture

授課教師
Instructor

賴惠德

聯絡方式

hdlai@mail.fgu.edu.tw

03-9871000 #

上課時間/地點
Time of Class/Location of Class

二.5,6,7(U113)

先修課程
Prerequisites

課程描述（若為實務型課程需含搭配產業界或非營利組織需求之說明）
Course Description

本課程旨在介紹在全球化激烈競爭底下的組織管理實務、以及人事管理(人力資源管理)實務，期能增進學生在人的管理等相關工作領域的專業知能。為達成上述目標，本課程除了重視理論與構念的介紹，更重視爰引本土案例，重視學生課前準備與課堂參與，引導學生進行案例討論與相關書面企畫案的撰寫演練。

課程目標
（若為實務型課程請具體描述該課程所要培養之實務能力）
Course Objectives

序號	目標描述
1	瞭解組織心理學的定義、範疇及其重要議題。
2	瞭解如何分析組織中人的心理與行為（如工作績效、缺勤、離職、組織公民行為、職場偏差行為、工作滿意等行為）的起因，是如何分別受到個人、團體及組織系統三個層次原因之影響。
3	瞭解人事心理學的定義、範疇及其重要議題。
4	瞭解在人力資源管理上，如何應用HRM的方法來招募和甄選員工？如何訓練及發展？如何進行績效評估？另外，假若您是一名求職者，瞭解HRM方法如何有助於您的求職實務？

授課進度表 Content ＆Weekly Schedule

週次	內容	備註
1	組織與人事心理學導論
2	組織心理學概說
3	組織心理學研究方法
4	組織文化
5	組織領導
6	工作動機的理論
7	員工激勵實務
8	工作壓力與職場健康
9	期中考
10	人事心理學概說
11	人事心理學的研究方法
12	員工招募與甄選
13	心理測驗在人事甄選的應用
14	履歷表與面試
15	員工訓練
16	員工發展
17	績效評估
18	期末考

學期成績計算及多元評量方式Grading Policy

項次	配分項目/catagory	配分比例/Percentage	會考測驗/general_test	實務操作/accounting_practice	專題發表/case_presentation
1	平時成績/Asssignments	30%		課堂參與
2	期中考成績/Midterm Exam	30%	筆試
3	期末考成績/Final Exam	40%			小組專題報告
4	其他/other	0%	到課情況

主要參考書目

References

指定閱讀

Required Readings

教師座談/晤談地點與時間

Course Management

SystemInstructor’s

Office and Office hours

學生請假規則

1. 學生請假悉依本校「學則」及「學生請假辦法」規定辦理。
2. 依本校「學則」第33條，曠課一小時，以缺課二小時論。學生某一科目之缺課總時數達該科全學期授課時數三分之一，經該科教師扣考後，即不准參加該科目之學期各項學習成績考試或評量。

課程平台

http://elearn.fgu.edu.tw