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佛光大學
Fo Guang University
教學計畫表 Syllabus

課程中文名稱
Course Name in Chinese

人力資源管理專題

課號
Course Code

MD510A1

課程英文名稱
Course Name in English

Topics in Human Resources Management

學年/學期
Academic Yeas/Semester

109 /2

開課單位/學門別
Course OfferingDepartment/
Academic Discipline

管理學系碩士在職專班

學制別
Degree

碩士在職專班

學分數
Credits

每週授課時數
Weekly Hours of
Instruction

修別
Type

領域選修領域選修

課/學程別
Program

系核心Core

課程分流

學術型

課程內容
Curriculum attribute

■跨領域

■自學力

■性別平等

教學方法Instructional Strategies

■講授

■分組討論

授課教師
Instructor

張和然

聯絡方式

hrchang@mail.fgu.edu.tw

03-9871000 #

上課時間/地點
Time of Class/Location of Class

六.5,6,7(217)

先修課程
Prerequisites

課程描述（若為實務型課程需含搭配產業界或非營利組織需求之說明）
Course Description

藉由本課程，可以讓學生瞭解人力資源管理發展現況、實務上可參酌運用同時透過本課程，將可增進學生人力資源管理之專業知識

課程目標
（若為實務型課程請具體描述該課程所要培養之實務能力）
Course Objectives

序號	目標描述
1	學習人力資源的規劃、組織、領導與控制等功能，並輔以管理新趨勢與必備之管理知識，以建立管理領域之基礎能力以及因應新時代管理之需求。
2	為服務業培養具洞察力與執行力之基層管理人才。
3	為服務業訓練具職場知能與人文素養之基層專業人才。

授課進度表 Content ＆Weekly Schedule

週次	內容	備註
1	課程大綱與評分標準介紹
2	人力資源管理功能與角色
3	人力資源管理內外在環境
4	事業策略與人力資源管理
5	企業發展與人力資源規劃
6	企業員工訓練與才能發展
7	員工職涯發展與職涯管理
8	校外教學
9	期中考週
10	有效薪資設計與薪資管理
11	激勵制度設計與實務運作(1)
12	激勵制度設計與實務運作(2)
13	校外教學
14	期刊與個案討論(1)
15	期刊與個案討論(2)
16	期刊與個案討論(3)
17	期刊與個案討論(4)
18	期末考週

學期成績計算及多元評量方式Grading Policy

項次	配分項目/catagory	配分比例/Percentage
1	平時成績/Asssignments	30%
2	期中考成績/Midterm Exam	35%
3	期末考成績/Final Exam	35%
4	其他/other	0%

主要參考書目

References

人力資源管理：理論與實務(4版)

指定閱讀

Required Readings

教師座談/晤談地點與時間

Course Management

SystemInstructor’s

Office and Office hours

採預約制度

學生請假規則

1. 學生請假悉依本校「學則」及「學生請假辦法」規定辦理。
2. 依本校「學則」第33條，曠課一小時，以缺課二小時論。學生某一科目之缺課總時數達該科全學期授課時數三分之一，經該科教師扣考後，即不准參加該科目之學期各項學習成績考試或評量。

課程平台

http://elearn.fgu.edu.tw