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課程中文名稱
Course Name in Chinese
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公務人力資源管理
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課號
Course Code
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PA37B00
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課程英文名稱
Course Name in English |
Public Human Resource Management
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學年/學期 Academic Yeas/Semester |
113
/1
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開課單位/學門別
Department/Academic Discipline |
公共事務學系學士班
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學制別
Degree |
學士班
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學分數
Credits |
3
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每週授課時數
Weekly Hours of Instruction
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3
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修別 Type |
必修 Required
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課/學程別 Program |
學系專業選修Specialized Elective
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課程分流
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雙軌學習型
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課程內容
Curriculum attribute |
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AI暨智慧永續發展
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教學方法
Instructional Strategies |
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授課教師
Instructor |
葉明勳
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聯絡方式 |
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上課時間/地點 Time of Class/Location of Class |
三.2,3,4(B103-3)
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先修課程 Prerequisites |
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課程描述（若為實務型課程需含搭配產業界或非營利組織需求之說明） Course Description |
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本課程主要從人力資源管理概念與趨勢，對比我國公部門的人事制度運作。因此，對於人力資源管理範疇的招募、甄選、用才、教育、訓練、留才、展才，乃至新興議題之多元文化管理、國際人力資源管理等，均有一定的涉獵。同時，在前述概念下，本課程也將對我國現行考銓制度、考試院、行政院人事總處之執掌功能一併引介，除了奠定人事制度的基礎外，對公私部門的人事運作也應有基本理解。
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課程目標
（若為實務型課程請具體描述該課程所要培養之實務能力)
Course Objectives |
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授課進度表 Weekly Schedule |
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學期成績計算及多元評量方式
Grading Policy |
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主要參考書目
References
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許道然、林文燦（2022）。考銓制度（2版）。台北：五南出版社。
吳瓊恩、張世杰 主編（2006）。《公務人力資源管理》，台北：智勝文化。
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指定閱讀 Required Readings
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蔡良文（2018）。人事行政學：論現行考銓制度（7版）。台北：五南出版社。
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教師座談/晤談地點與時間
Course Management SystemInstructor'
Office and Office hours
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另外與老師約定時間。
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學生請假規則
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1. 學生請假悉依本校「學則」及「學生請假辦法」規定辦理。
2. 依本校「學則」第33條，曠課一小時，以缺課二小時論。學生某一科目之缺課總時數達該科全學期授課時數三分之一，經該科教師扣考後，即不准參加該科目之學期各項學習成績考試或評量。
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課程平台
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http://elearn.fgu.edu.tw
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