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  佛光大學
Fo Guang University
教學計畫表 Syllabus		  
 
課程中文名稱
Course Name in Chinese 		公務人力資源管理
課號
Course Code 		PA37B00
課程英文名稱
Course Name in English		 Public Human Resource Management
學年/學期
Academic Yeas/Semester		 114 /1
開課單位/學門別
Department/Academic Discipline		 公共行政與國際事務學系學士班
學制別
Degree		 學士班
學分數
Credits		  3    
每週授課時數
Weekly Hours of Instruction 		 3   
修別
Type		 選修 Elective
課/學程別
Program		 學系專業選修Specialized Elective
課程分流
 雙軌學習型
課程內容
Curriculum attribute
■SDG 10 減少不平等：減少國內及國家間的不平等 ■一般課程 ■SDG 4 優質教育：確保有教無類、公平以及高品質的教育，及提倡終身學習
■SDG 16 和平、正義及健全制度：促進和平多元的社會，確保司法平等，建立具公信力且廣納民意的體系 ■一般課程 ■職涯輔導
■SDG 17 多元夥伴關係：建立多元夥伴關係，協力促進永續願景
AI暨智慧永續發展
 AI暨智慧課程:無    永續發展課程: 無
16+2課程 是
教學方法
Instructional Strategies
■講授 ■分組討論
授課教師
Instructor		 葉明勳
聯絡方式
mhyeh@gm.fgu.edu.tw
上課時間/地點
Time of Class/Location of Class		 二.7,8,9(309-2)
先修課程
Prerequisites
課號: PA101 課程名稱: 行政學

課程描述（若為實務型課程需含搭配產業界或非營利組織需求之說明）
Course Description
 
本課程主要從人力資源管理概念與趨勢，對比我國公部門的人事制度運作。因此，對於人力資源管理範疇的招募、甄選、用才、教育、訓練、留才、展才，乃至新興議題之多元文化管理、國際人力資源管理等，均有一定的涉獵。同時，在前述概念下，本課程也將對我國現行考銓制度、考試院、行政院人事總處之執掌功能一併引介，除了奠定人事制度的基礎外，對公私部門的人事運作也應有基本理解。
 
課程目標 （若為實務型課程請具體描述該課程所要培養之實務能力)
Course Objectives
序號目標描述
1選才、用才、育才、留才、展才等基本概念與實務操作技巧
2人事行政基本概念與相關制度的理解
3人力資源管理的趨勢與分析能力
授課進度表
Weekly Schedule
週次內容備註
1課程介紹
Course Introduction		 
2人力資源管理理論(一)
Human Resource Management Theory (一)		 
3人力資源管理理論(二)
Human Resource Management Theory (二)		 
4公務人員考試制度
Civil Service Examination System		 
5公務人員任用及陞遷制度
Civil Servants Appointment and Promotion System		 
6公務人員俸給制度
Civil Servants Salary System		 
7公務人員考績制度
Civil Servants Performance Appraisal system		 
8公務人力的老化與退休議題
Aging and Retirement Issues of the Civil Service		 
9期中考
Midterm Exam		 
10公務人員的動機與激勵
Motivation and Incentives for Public Servants		 
11公務人員保障制度
Civil Servants Security System		 
12公務人員退休與撫卹制度
Civil Servants Retirement and Pension System		 
13公教人員保險制度
Civil Servants Insurance System		 
14公務人員訓練與進修制度
Civil Service Training and Continuing Education System		 
15公務人員服務、利益迴避與懲戒制度Public Servants' Service, Conflict of Interest Avoidance and Disciplinary System 
16公務人員行政中立
Administrative Neutrality of Civil Servants		 
17期末報告
Final Report		 
18期末報告Final Report 
　
學期成績計算及多元評量方式
Grading Policy
項次配分項目/catagory配分比例/Percentage會考測驗/general_test實務操作/accounting_practice專題發表/case_presentation其他/other
1平時成績/Asssignments 40%   出席率
2期中考成績/Midterm Exam 20%   作業
3期末考成績/Final Exam 20%   作業
4其他/other 20%   課堂參與
主要參考書目
References

 許道然、林文燦（2022）。考銓制度（2版）。台北：五南出版社。
吳瓊恩、張世杰 主編（2006）。《公務人力資源管理》，台北：智勝文化。

指定閱讀
Required Readings

蔡良文（2018）。人事行政學：論現行考銓制度（7版）。台北：五南出版社。
教師座談/晤談地點與時間
Course Management SystemInstructor' Office and Office hours

另外與老師約定時間。
學生請假規則

 1. 學生請假悉依本校「學則」及「學生請假辦法」規定辦理。
2. 依本校「學則」第33條，曠課一小時，以缺課二小時論。學生某一科目之缺課總時數達該科全學期授課時數三分之一，經該科教師扣考後，即不准參加該科目之學期各項學習成績考試或評量。
課程平台

 http://elearn.fgu.edu.tw