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佛光大學
Fo Guang University
教學計畫表 Syllabus

課程中文名稱
Course Name in Chinese

人力資源發展專題

課號
Course Code

PA53800

課程英文名稱
Course Name in English

Selected Topics in Human Resource Development

學年/學期
Academic Yeas/Semester

113 /1

開課單位/學門別
Course OfferingDepartment/
Academic Discipline

公共事務學系政策與行政管理碩士班

學制別
Degree

碩士班

學分數
Credits

每週授課時數
Weekly Hours of
Instruction

修別
Type

選修 Elective

課/學程別
Program

學系專業選修Specialized Elective

課程分流

學術型

課程內容
Curriculum attribute

■跨領域	■一般課程	■SDG 11 永續城鄉：建構具包容、安全、韌性及永續特質的城市與鄉村
■實作	■SDG 10 減少不平等：減少國內及國家間的不平等	■SDG 17 多元夥伴關係：建立多元夥伴關係，協力促進永續願景

教學方法Instructional Strategies

■講授

■參訪

■創新教法(各種改良傳統教學之方式皆包含)

授課教師
Instructor

陳衍宏

聯絡方式

yhungchen@mail.fgu.edu.tw

03-9871000 #

上課時間/地點
Time of Class/Location of Class

四.4,5,6(B208)

先修課程
Prerequisites

課程描述（若為實務型課程需含搭配產業界或非營利組織需求之說明）
Course Description

人力資源發展的主要範疇在於教育、訓練、發展與學習等，加上管理思潮的演變，近來的理論與實務操作亦更顯多元，相對的在研究發展的議題上亦與時俱進。本課程兼顧理論引介與實務操作，希望選修的同學得以瞭解人力資源發展在公部門與私部門的不同假定與操作上的異同，並對有意研究、撰寫與本課程相關之學位論文的學生，可以透過集體討論獲得啟發。

課程目標
（若為實務型課程請具體描述該課程所要培養之實務能力）
Course Objectives

序號	目標描述
1	培育規劃法政制度、人事方案的管理人才。
2	公部門決策與管理的知識與技術
3	專業活動規劃與控管能力

授課進度表 Content ＆Weekly Schedule

週次	內容	備註
1	課程說明
2	公務人力特質性
3	教育訓練各主題指標與參考架構的建立
4	留才策略
5	展才策略
6	實作與分析 IPA實作
7	地方創生與人力培訓機制
8	公私協力與顧客關係主題研究
9	專題報告
10	人力資本與社會資本
11	績效治理
12	績效管理體系建立練習
13	績效管理與地方治理績效白皮書與ISHRD
14	訂閱式人才:培育與派用
15	知識管理與成效評估
16	公務人力發展的各國趨勢(一)
17	公務人力發展的各國趨勢(二)
18	期末報告

學期成績計算及多元評量方式Grading Policy

項次	配分項目/catagory	配分比例/Percentage	實務操作/accounting_practice	專題發表/case_presentation
1	平時成績/Asssignments	20%		V
2	期中考成績/Midterm Exam	30%	V
3	期末考成績/Final Exam	30%		V
4	其他/other	20%	V

主要參考書目

References

中國行政評論
文官制度

指定閱讀

Required Readings

課堂發放講義

教師座談/晤談地點與時間

Course Management

SystemInstructor’s

Office and Office hours

週二
週三
13:00-15:00

學生請假規則

1. 學生請假悉依本校「學則」及「學生請假辦法」規定辦理。
2. 依本校「學則」第33條，曠課一小時，以缺課二小時論。學生某一科目之缺課總時數達該科全學期授課時數三分之一，經該科教師扣考後，即不准參加該科目之學期各項學習成績考試或評量。

課程平台

http://elearn.fgu.edu.tw