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  佛光大學
Fo Guang University
教學計畫表 Syllabus		  
 
課程中文名稱
Course Name in Chinese 		人力資源發展專題
課號
Course Code 		PA53800
課程英文名稱
Course Name in English		 Selected Topics in Human Resource Development
學年/學期
Academic Yeas/Semester		 113 /1
開課單位/學門別
Department/Academic Discipline		 公共事務學系政策與行政管理碩士班
學制別
Degree		 碩士班
學分數
Credits		  3    
每週授課時數
Weekly Hours of Instruction 		 3   
修別
Type		 選修 Elective
課/學程別
Program		 學系專業選修Specialized Elective
課程分流
 學術型
課程內容
Curriculum attribute
■跨領域 ■一般課程 ■SDG 11 永續城鄉：建構具包容、安全、韌性及永續特質的城市與鄉村
■實作 ■SDG 10 減少不平等：減少國內及國家間的不平等 ■SDG 17 多元夥伴關係：建立多元夥伴關係，協力促進永續願景
AI暨智慧永續發展
   
教學方法
Instructional Strategies
■講授 ■參訪 ■創新教法(各種改良傳統教學之方式皆包含)
授課教師
Instructor		 陳衍宏
聯絡方式
yhungchen@mail.fgu.edu.tw
03-9871000 #
上課時間/地點
Time of Class/Location of Class		 四.4,5,6(B208)
先修課程
Prerequisites
課程描述（若為實務型課程需含搭配產業界或非營利組織需求之說明）
Course Description
 
人力資源發展的主要範疇在於教育、訓練、發展與學習等，加上管理思潮的演變，近來的理論與實務操作亦更顯多元，相對的在研究發展的議題上亦與時俱進。本課程兼顧理論引介與實務操作，希望選修的同學得以瞭解人力資源發展在公部門與私部門的不同假定與操作上的異同，並對有意研究、撰寫與本課程相關之學位論文的學生，可以透過集體討論獲得啟發。
 
課程目標 （若為實務型課程請具體描述該課程所要培養之實務能力)
Course Objectives
序號目標描述
1培育規劃法政制度、人事方案的管理人才。
2公部門決策與管理的知識與技術
3專業活動規劃與控管能力
授課進度表
Weekly Schedule
週次內容備註
1課程說明 
2公務人力特質性 
3教育訓練各主題
指標與參考架構的建立		 
4留才策略 
5展才策略 
6實作與分析
IPA實作		 
7地方創生與人力培訓機制 
8公私協力與顧客關係
主題研究		 
9專題報告 
10人力資本與社會資本 
11績效治理 
12績效管理體系建立練習 
13績效管理與地方治理
績效白皮書與ISHRD		 
14訂閱式人才:培育與派用 
15知識管理與成效評估 
16公務人力發展的各國趨勢(一) 
17公務人力發展的各國趨勢(二) 
18期末報告 
　
學期成績計算及多元評量方式
Grading Policy
項次配分項目/catagory配分比例/Percentage會考測驗/general_test實務操作/accounting_practice專題發表/case_presentation其他/other
1平時成績/Asssignments 20%  V 
2期中考成績/Midterm Exam 30% V  
3期末考成績/Final Exam 30%  V 
4其他/other 20% V  
主要參考書目
References

 中國行政評論
文官制度

指定閱讀
Required Readings

課堂發放講義
教師座談/晤談地點與時間
Course Management SystemInstructor' Office and Office hours

週二
週三
13:00-15:00
學生請假規則

 1. 學生請假悉依本校「學則」及「學生請假辦法」規定辦理。
2. 依本校「學則」第33條，曠課一小時，以缺課二小時論。學生某一科目之缺課總時數達該科全學期授課時數三分之一，經該科教師扣考後，即不准參加該科目之學期各項學習成績考試或評量。
課程平台

 http://elearn.fgu.edu.tw