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  佛光大學
Fo Guang University
教學計畫表 Syllabus		  
 
課程中文名稱
Course Name in Chinese 		工商心理學
課號
Course Code 		SC23500
課程英文名稱
Course Name in English		 Industrial and Commercial Psychology
學年/學期
Academic Yeas/Semester		 113 /2
開課單位/學門別
Department/Academic Discipline		 心理學系學士班
學制別
Degree		 學士班
學分數
Credits		  3    
每週授課時數
Weekly Hours of Instruction 		 3   
修別
Type		 選修 Elective
課/學程別
Program		 學系專業選修Specialized Elective
課程分流
 學術型
課程內容
Curriculum attribute
■一般課程 ■自學力 ■SDG 4 優質教育：確保有教無類、公平以及高品質的教育，及提倡終身學習
■跨領域
AI暨智慧永續發展
 AI暨智慧課程:AI入門課程    永續發展課程: 智慧永續入門課程
教學方法
Instructional Strategies
■講授 ■分組討論
授課教師
Instructor		 賴惠德
聯絡方式
hdlai@mail.fgu.edu.tw
03-9871000 # 27117
上課時間/地點
Time of Class/Location of Class		 一.2,3,4(U115)
先修課程
Prerequisites
課程描述（若為實務型課程需含搭配產業界或非營利組織需求之說明）
Course Description
 
本課程旨在讓學生們瞭解：心理學在當代工作世界中的積極角色。在實際的職場脈絡底下，從一個實務、應用的層面作出發，幫助學生瞭解工商心理學主要的範疇、各範疇裡的理論、模式、研究方法、研究結果，以及這些知識的動態性，期使學生對於工商心理學的四個主要領域：(一)組織心理學，(二)人事心理學，(三)消費者心理學，(四)工程心理學(人因工程)，能有更務實的瞭解與認識。
 
課程目標 （若為實務型課程請具體描述該課程所要培養之實務能力)
Course Objectives
序號目標描述
1瞭解當代工商心理學的定義、目標、及主要範疇。
2瞭解組織心理學的重要議題及應用實務。
3瞭解人事心理學的重要議題及應用實務。
4瞭解消費者心理學的重要議題及應用實務。
5瞭解人因工程的意義與範疇。
授課進度表
Weekly Schedule
週次內容備註
1工商心理學概論(Introduction to Industrial and Organizational Psychology) 
2工作分析與工作評價(Job Analysis and Job Evaluation) 
3員工甄選(Employee Selection) 
4招募與面試(Recruitment and Interviewing) 
5心理測驗的應用(Applications of Psychological Testing) 
6員工訓練與發展(Employee Training and Development) 
7績效評估(Performance Evaluation) 
8期中考(Midterm exam) 
9工作態度(Work attitude) 
10員工激勵(Employee Motivation) 
11組織溝通(Organizational Communication) 
12組織領導(Organizational Leadership) 
13組織文化(Organizational Culture) 
14消費者行為影響因素與行銷(Factors Influencing Consumer Behavior and Marketing) 
15職場健康與工作環境設計(Workplace Health and Work Environment Design) 
16期末考(Final exam) 
17配合校院系學習活動(Coordinate with school, college, and department learning activities) 
18配合校院系學習活動(Coordinate with school, college, and department learning activities) 
　
學期成績計算及多元評量方式
Grading Policy
項次配分項目/catagory配分比例/Percentage會考測驗/general_test實務操作/accounting_practice專題發表/case_presentation其他/other
1平時成績/Asssignments 30%出席率、課堂參與、平時作業(Attendance Rate, Classroom Participation, and Regular Assignments)   
2期中考成績/Midterm Exam 30%期中考範圍各章筆試(Written Exam on the Chapters Covered in the Midterm Exam)   
3期末考成績/Final Exam 20%期末考範圍各章筆試(Written Exam on the Chapters Covered in the Final Exam)  (或併採期末報告)
4其他/other 20%學習活動週成果報告(Weekly Learning Activity Report)   
主要參考書目
References

 1.Schutz & Schutz著(李志鴻譯)(2008)。工商心理學導論。台北：五南圖書。
2.DuBrin(2004). APPLYING PSYCHOLOGY individual & organizational effectiveness 6/E. Prentice Hall.(台北：雙葉書廊代理)
3.賴建榮(2003)。工業與組織心理學。台中：滄海書局。
4.陳彰儀(1995)。組織心理學。台北：心理出版社。
5.鄭伯壎(1980)。工業心理學。台北：大洋出版社。
6. Paul M. Muchinsky著(張滿玲譯)(2006)。工作心理學。台北：雙葉書廊代理。
7.林財丁與賴建榮譯(1999)。工業與組織心理學：研究與實務。台中：滄海書局。
8.鄭伯壎、姜定宇與鄭弘岳(2003)。組織行為在台灣：三十年回顧與展望。台北：桂冠圖書。
9.鄭伯壎(2005)。華人領導──理論與實際。台北：桂冠圖書。
10. Hoyer與Mainnis著(2008)。消費者行為。台北：普林斯頓國際。

指定閱讀
Required Readings

賴惠德(2020)。工作心理學。新北：國立空中大學。
教師座談/晤談地點與時間
Course Management SystemInstructor' Office and Office hours

U511 （Office Hour）
學生請假規則

 1. 學生請假悉依本校「學則」及「學生請假辦法」規定辦理。
2. 依本校「學則」第33條，曠課一小時，以缺課二小時論。學生某一科目之缺課總時數達該科全學期授課時數三分之一，經該科教師扣考後，即不准參加該科目之學期各項學習成績考試或評量。
課程平台

 http://elearn.fgu.edu.tw