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  佛光大學
Fo Guang University
教學計畫表 Syllabus		  
 
課程中文名稱
Course Name in Chinese 		人力資源管理專題
課號
Course Code 		CHLM531700
課程英文名稱
Course Name in English		 Topics in Human Resources Management
學年/學期
Academic Yeas/Semester		 115 /1
開課單位/學門別
Department/Academic Discipline		 健康樂活暨管理學院碩士班
學制別
Degree		 碩士班
學分數
Credits		  3    
每週授課時數
Weekly Hours of Instruction 		 3   
修別
Type		 選修 Elective
課/學程別
Program		 學系專業選修Specialized Elective
課程分流
 學術型
課程內容
Curriculum attribute
■一般課程 ■SDG 5 性別平權：實現性別平等，並賦予婦女權力
AI暨智慧永續發展
 AI暨智慧課程:否    永續發展課程: 否
16+2課程
16+2 AI-Integrated Course		 是
教學方法
Instructional Strategies
■講授
授課教師
Instructor		 許興家
聯絡方式
Contact Information
sjshu@mail.fgu.edu.tw
03-9871000 #
上課時間/地點
Time of Class/Location of Class		 四.5,6,7(M106)
先修課程
Prerequisites
課程描述（若為實務型課程需含搭配產業界或非營利組織需求之說明）
Course Description
 
藉由本課程，可以讓學生瞭解人力資源管理發展現況、實務上可參酌運用同時透過本課程，將可增進學生人力資源管理之專業知識
 
課程目標 （若為實務型課程請具體描述該課程所要培養之實務能力)
Course Objectives
序號 No目標描述 Course Objective Description
1學習人力資源的規劃、組織、領導與控制等功能，並輔以管理新趨勢與必備之管理知識，以建立管理領域之基礎能力以及因應新時代管理之需求。
1為服務業訓練具職場知能與人文素養之基層專業人才。
2為服務業培養具洞察力與執行力之基層管理人才。
授課進度表
Weekly Schedule
週次/Week內容/Course Content備註/Remarks
1策略人力資源管理導論 / Introduction to Strategic Human Resource Management 
2企業策略與人力資源整合 / Integrating Corporate Strategy and Human Resources 
3組織設計與工作分析 / Organizational Design and Job Analysis 
4策略性人力規劃與招募策略 / Strategic Workforce Planning and Recruitment Strategies 
5選才技術與面談技巧 / Selection Techniques and Interviewing Skills 
6績效管理與評估系統 /Performance Management and Appraisal Systems 
7員工培訓與組織發展/ Employee Training and Organizational Development 
8期中報告 / Midterm Presentation and Review 
9全方位薪酬管理 / Total Rewards Management 
10關鍵人才與接班人計劃 / Key Talent and Succession Planning 
11員工關係與勞動法規 / Employee Relations and Labor Laws 
12員工體驗與離職管理 / Employee Experience (EX) and Separation Management 
13人資數據分析 / People Analytics / HR Analytics 
14全球人力資源管理 / Global Human Resource Management 
15AI 時代的人資數位轉型 / HR Digital Transformation in the Age of AI 
16期末報告 / Final Capstone Project Presentation 
17自主學習 / Self-learning 
18自主學習 / Self-learning 
　
學期成績計算及多元評量方式
Grading Policy
項次配分項目/catagory配分比例/Percentage會考測驗/general_test實務操作/accounting_practice專題發表/case_presentation其他/other
1平時成績/Asssignments 30%   V
2期中考成績/Midterm Exam 30%  V 
3期末考成績/Final Exam 30%  V 
4其他/other 10%   V
主要參考書目
References

 黃同圳／人力資源管理：全球思維臺灣觀點（Byars／Human Resource Management 11e）／11版
人力資源管理（初版）/ 陸洛、高旭繁 著/ 出版社：滄海書局

指定閱讀
Required Readings

教師座談/晤談地點與時間
Course Management SystemInstructor' Office and Office hours

學生請假規則
Student Leave of Absence Regulations

 1. 學生請假悉依本校「學則」及「學生請假辦法」規定辦理。
2. 依本校「學則」第33條，曠課一小時，以缺課二小時論。學生某一科目之缺課總時數達該科全學期授課時數三分之一，經該科教師扣考後，即不准參加該科目之學期各項學習成績考試或評量。
  1. Students' leave applications shall be handled in accordance with the University's Academic Regulations and Student Leave Regulations.

  2. In accordance with Article 33 of the University's Academic Regulations, one hour of unexcused absence shall be counted as two hours of class absence. If a student's total number of class absence hours in a particular course reaches one-third of the total instructional hours for that course during the semester, the course instructor may bar the student from taking any semester examinations or assessments for that course.
課程平台

 http://elearn.fgu.edu.tw