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  佛光大學
Fo Guang University
教學計畫表 Syllabus		  
 
課程中文名稱
Course Name in Chinese 		人力資源管理專題
課號
Course Code 		CHLM531700
課程英文名稱
Course Name in English		 Topics in Human Resources Management
學年/學期
Academic Yeas/Semester		 115 /1
開課單位/學門別
Department/Academic Discipline		 健康樂活暨管理學院碩士班
學制別
Degree		 碩士班
學分數
Credits		  3    
每週授課時數
Weekly Hours of Instruction 		 3   
修別
Type		 選修 Elective
課/學程別
Program		 學系專業選修Specialized Elective
課程分流
 學術型
課程內容
Curriculum attribute
■一般課程 ■SDG 5 性別平權：實現性別平等，並賦予婦女權力
AI暨智慧永續發展
 AI暨智慧課程:否    永續發展課程: 否
16+2課程 是
教學方法
Instructional Strategies
■講授
授課教師
Instructor		 許興家
聯絡方式
sjshu@mail.fgu.edu.tw
03-9871000 #
上課時間/地點
Time of Class/Location of Class		 四.5,6,7(M106)
先修課程
Prerequisites
課程描述（若為實務型課程需含搭配產業界或非營利組織需求之說明）
Course Description
 
藉由本課程，可以讓學生瞭解人力資源管理發展現況、實務上可參酌運用同時透過本課程，將可增進學生人力資源管理之專業知識
 
課程目標 （若為實務型課程請具體描述該課程所要培養之實務能力)
Course Objectives
序號目標描述
1學習人力資源的規劃、組織、領導與控制等功能，並輔以管理新趨勢與必備之管理知識，以建立管理領域之基礎能力以及因應新時代管理之需求。
1為服務業訓練具職場知能與人文素養之基層專業人才。
2為服務業培養具洞察力與執行力之基層管理人才。
授課進度表
Weekly Schedule
週次內容備註
1策略人力資源管理導論 / Introduction to Strategic Human Resource Management 
2企業策略與人力資源整合 / Integrating Corporate Strategy and Human Resources 
3組織設計與工作分析 / Organizational Design and Job Analysis 
4策略性人力規劃與招募策略 / Strategic Workforce Planning and Recruitment Strategies 
5選才技術與面談技巧 / Selection Techniques and Interviewing Skills 
6績效管理與評估系統 /Performance Management and Appraisal Systems 
7員工培訓與組織發展/ Employee Training and Organizational Development 
8期中報告 / Midterm Presentation and Review 
9全方位薪酬管理 / Total Rewards Management 
10關鍵人才與接班人計劃 / Key Talent and Succession Planning 
11員工關係與勞動法規 / Employee Relations and Labor Laws 
12員工體驗與離職管理 / Employee Experience (EX) and Separation Management 
13人資數據分析 / People Analytics / HR Analytics 
14全球人力資源管理 / Global Human Resource Management 
15AI 時代的人資數位轉型 / HR Digital Transformation in the Age of AI 
16期末報告 / Final Capstone Project Presentation 
17自主學習 / Self-learning 
18自主學習 / Self-learning 
　
學期成績計算及多元評量方式
Grading Policy
項次配分項目/catagory配分比例/Percentage會考測驗/general_test實務操作/accounting_practice專題發表/case_presentation其他/other
1平時成績/Asssignments 30%   V
2期中考成績/Midterm Exam 30%  V 
3期末考成績/Final Exam 30%  V 
4其他/other 10%   V
主要參考書目
References

 黃同圳／人力資源管理：全球思維臺灣觀點（Byars／Human Resource Management 11e）／11版
人力資源管理（初版）/ 陸洛、高旭繁 著/ 出版社：滄海書局

指定閱讀
Required Readings

教師座談/晤談地點與時間
Course Management SystemInstructor' Office and Office hours

學生請假規則

 1. 學生請假悉依本校「學則」及「學生請假辦法」規定辦理。
2. 依本校「學則」第33條，曠課一小時，以缺課二小時論。學生某一科目之缺課總時數達該科全學期授課時數三分之一，經該科教師扣考後，即不准參加該科目之學期各項學習成績考試或評量。
課程平台

 http://elearn.fgu.edu.tw